Угода про використання сайту narabotu.od.ua

1. Загальні положення

Ця Угода укладена між Адміністрацією сайту www.narabotu.od.ua та Користувачем сайту (будь-яка особа, яка розміщує інформацію на сайті, або використовує інформацію сайту).

Ця угода є Договором приєднання. Використання Користувачем сервісу, що надається сайтом, свідчить про прийняття Користувачем повністю всіх умов, наведених нижче.

Пошук та ознайомлення з інформацією на сайті;

Реєстрація на сайті;

Розміщення та зміна інформації на сайті.

 2. Користувач сайту зобов'язується

Не розміщувати свідомо недостовірну, неправдиву інформацію.

Не створювати кілька облікових записів на сайті, якщо фактично вони належать одному і тому ж Користувачеві.

Не публікувати оголошення, що пропонують роботу в таких сферах як: заробіток в Інтернеті, обробка електронної пошти, проведення масових електронних розсилок, мережевий маркетинг, що вимагають матеріальних вкладень, гральний бізнес, еротичні та окультні послуги.

Публікувати резюме та вакансії тільки в відповідні тематикою розділи.

Не публікувати кілька однакових або відрізняються лише заголовком резюме або вакансій.

Не використовувати Сайт для розповсюдження рекламних матеріалів.

Не публікувати образи, нецензурні висловлювання та інші матеріали, які завдають шкоди користувачам сайту або третім особам.

Не використовувати на сайті чужу контактну інформацію (телефон, адресу сайту або електронної пошти тощо), тобто ту, на яку Користувач не має права.

Не використовувати будь-яке програмне забезпечення для автоматизованого пошуку, перегляду чи публікації інформації на сайті.

Користувач погоджується з тим, що він несе повну відповідальність за інформацію, що розміщується ним на сайті, в тому числі за відповідність її використання за вимогами законодавства, дотриманням авторських прав, санкціонувань і послуг (торгових марок), а також за дотримання прав третіх осіб у зв'язку з розміщенням інформації на сайті. і за свій рахунок врегулювати зазначені претензії.

Користувач зобов'язується використовувати Сайт у відповідності з цією угодою, а також чинними та застосовними в даній області законами.

3. Правила набору інформації (вакансій та резюме)

Не використовувати слова, набрані лише великими літерами, якщо вони не є абревіатурами.

Не використовувати слова, набрані на латинському регістрі, якщо вони не є зареєстрованою назвою компанії.

Назву компанії публікувати без лапок, дужок та інших символів, починаючи саме з назви.

В одному оголошенні про вакансію не можна розміщувати інформацію про кілька посад.

Вибирати розділи виключно у відповідності з тематикою заголовка.

 4. Права та обов'язки адміністрації сайту

Адміністрація зобов'язується

Надавати Користувачам можливість використовувати Сайт відповідно до умов цієї угоди та правил публікації інформації на сайті (вакансій, резюме).

Надати користувачам доступ до своєї персональної інформації та можливість зміни та видалення такої інформації.

Адміністрація має право

Модифікувати Сайт на свій розсуд.

Змінювати вартість та види послуг, терміни їх дії.

Редагувати або видаляти матеріали, опубліковані Користувачем на Сайте, якщо вони не відповідають умовам цієї Угоди, завдають шкоди Компанії або третім особам, а також на свій особистий розсуд без вказівки причини.

Вносити зміни в цю Угоду в односторонньому порядку.